Obsługa Kadrowo – Płacowa

• prowadzenie ewidencji kadrowej, teczek osobowych pracowników, ewidencji nieobecności oraz czasu pracy pracowników, sporządzanie dokumentów kształtujących stosunek pracy;
• naliczanie należnego wynagrodzenia, odpraw, odszkodowań, ekwiwalentów, nagród jubileuszowych pracowników i innych dodatków wskazanych przez Zleceniodawcę z uwzględnieniem dodatkowych potrąceń stosownie do postanowień umów, przepisów prawa, regulaminów pracy i wynagradzania;
• zlecanie badań okresowych pracowników oraz przeprowadzenia szkoleń BHP;
• sporządzanie sprawozdań do GUS oraz deklaracji do PFRON;
• zgłaszanie, aktualizacja oraz wyrejestrowanie pracowników w ZUS;
• sporządzanie i przesyłanie do właściwego Urzędu Skarbowego deklaracji podatkowych;
• sporządzanie przelewów na rzecz urzędów państwowych (ZUS, US i PFRON);
• sporządzanie przelewów i przekazywanie wynagrodzeń na wskazane rachunki bankowe;
• sporządzanie wypłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – zgodnie z Regulaminem oraz uchwałami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• dostarczanie danych i udzielanie wyjaśnień w sprawach objętych świadczoną obsługą w toku ewentualnych kontroli prowadzonych przez upoważnione instytucje oraz inne sprawy związane z obsługą kadrowo-płacową.